為什麼選擇銷售

中國需要什麼人才

不同的職業種類對人才的需求不同,而我們這些還掙扎在就業邊緣的人,就要努力為了自己喜歡的職業變成專業的人才。
這就是生存之道。
在競爭激烈的當今社會,什麼樣的人才才是真正需要的,適合企業發展的就是最好的。
也許你的學歷不高,也許你不善於與人溝通,但你能給企業帶來利潤,你能夠在你所處的職業種類中出類拔萃。
有人說一個人的價值體現在你所處環境和組織中的不易代替性。
對於剛走出校門的學生來講,沒有實際經驗就讓學生對很多企業望而卻步。
很多人高學歷人才沒辦法只能從最底層做起,而長期以來也很容易將青年人的激情耗盡。
企業應該適當給這些潛在的人才一個平臺,也是給他們一個機會。
企業和社會不能總想把高學歷和經驗豐富這些條件結合起來,因為這樣的高素質人才要麼非常固定,忠於現有企業,要麼非常善變一直在跳槽。
我們需要的是一個合理的人才結構,是一個適合本企業、本職業種類的人才結構。
近幾年,中國的人才結構發展很不均衡,主要表現在實體科技和非實體科技類人才的不平衡。
比如現如今資訊時代已經到來,有越來越多的人投入到軟體發展的行列,而科學技術卻越來越少人感興趣。
職業種類對於人才的培養具有導向作用,年輕人要認識到社會需要什麼樣的人才,才能不斷錘煉自己,為社會所用。